集團組織召開2025年第一次產(chǎn)改推進會
4月3日，集團組織召開2025年第一次產(chǎn)改推進會。會議對2025年產(chǎn)改工作進行了安排部署，啟動了集團第八屆職工職業(yè)技能競賽，對2024年新選樹的付家祥勞模創(chuàng)新工作室、天冶化工職工創(chuàng)新工作室、蘇電技師工作站等15個集團“三室一站”進行了授牌。
小龍?zhí)兜V務(wù)局公司交流發(fā)言
新材公司交流發(fā)言
電投公司交流發(fā)言
股份公司交流發(fā)言
會議強調(diào)，產(chǎn)業(yè)工人是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的中堅力量，也是推動集團高質(zhì)量發(fā)展的核心動能。集團黨委堅持把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革作為主體工作來抓，通過實施“榮譽亮起來、腰桿硬起來、腰包鼓起來”三大工程，錘煉出了一支支符合企業(yè)發(fā)展實際、貼合企業(yè)發(fā)展需求，有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)工人隊伍，逐步探索出一條具有云南能投特色的產(chǎn)改路徑。
會議指出，職工職業(yè)技能競賽和站室建設(shè)，是集團深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、推動年度攻堅目標落地的重要抓手。各單位要“以賽促學(xué)、以賽提能、以賽創(chuàng)效”，在技能競賽中鍛長板、補短板，全面提升職工隊伍技能素質(zhì)，不斷壯大技能人才隊伍，為集團改革發(fā)展提供更具核心競爭力的人才支撐。各站室建設(shè)要聚焦集團戰(zhàn)略目標，圍繞產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)攻關(guān)等核心領(lǐng)域，以解決生產(chǎn)經(jīng)營實際問題為導(dǎo)向，力爭形成更多可復(fù)制、可推廣的創(chuàng)新成果，帶動更多職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效。
會議要求，集團各單位要抓實抓細產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，加強互動交流，把好的經(jīng)驗好的方法帶回本單位，形成互學(xué)互鑒、共謀共進的良好發(fā)展格局，同時結(jié)合本單位實際，持續(xù)圍繞培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，不斷創(chuàng)建產(chǎn)改工作示范點，深化推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革在本單位主業(yè)領(lǐng)域的賦能發(fā)展，持續(xù)推動集團產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)從“試點探索”邁向“全面開花”，不斷將產(chǎn)改工作轉(zhuǎn)化為助推集團高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐，推動企業(yè)和集團高質(zhì)量奮斗再立新功。
第八屆職工職業(yè)技能競賽授旗
集團“三室一站”授牌
會上，股份公司、電投公司、新材公司和小龍?zhí)兜V務(wù)局公司分別就產(chǎn)改工作經(jīng)驗進行分享交流。四家單位在產(chǎn)改工作推進方面成效突出，亮點鮮明且各具特色，既有頂層設(shè)計的系統(tǒng)性，又有基層實踐的生動性，具備很好的可復(fù)制性、可推廣性，為各公司深入學(xué)習借鑒提供了豐富的經(jīng)驗與模板。會議還向維修電工、通訊員、網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員、化學(xué)檢驗員、化工總控工、焊工、自動化控制工、光伏發(fā)電廠設(shè)備消缺技能競賽、黨的創(chuàng)新理論宣講等9個競賽賽項進行授旗。
集團黨委副書記、工會主席王志祥出席會議并講話。集團工會委員、各二級工會工工會主席、經(jīng)審會主任、集團“三室一站”帶頭人和工會工作人員80余人參加會議。
