集團組織召開二屆一次職代會
4月11日，集團召開第二屆第一次職工代表大會，會議應(yīng)到代表127人，實到122人，符合相關(guān)制度要求，會議有效。會議聽取了集團年度《工作報告》《安全生產(chǎn)工作報告》《提案征集情況報告》，審議了涉及職工切身利益的5項制度以及職工監(jiān)事調(diào)整事宜，簽訂了《集體合同》，集團黨委書記、董事長胡均出席會議并講話。
會議指出，本次會議是在集團深入學(xué)習貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神、全力推動“十四五”圓滿收官的重要時點召開的一次重要會議，也是一次彰顯民主、凝聚力量、團結(jié)奮進、務(wù)實高效的大會。會議過程充分發(fā)揚了民主精神、落實了民主權(quán)利，展現(xiàn)了職工積極參與企業(yè)管理的高度熱情和強烈擔當，達到了統(tǒng)一思想、凝聚共識、激發(fā)干勁的目的，對于推動集團深化一體發(fā)展、實現(xiàn)年度目標具有重要意義。
會議現(xiàn)場
會議強調(diào)，在當前復(fù)雜多變的國際局勢沖擊下，集團的改革發(fā)展也面臨著更大的外部不確定性。集團各級干部職工要堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，團結(jié)一心、凝聚意志，集中力量做好本職工作。要全面落實好企業(yè)民主管理各項制度，進一步激發(fā)廣大職工群眾的主人翁意識，為集團迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難、持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，集聚更為廣泛、更加充沛的全員力量。
簽訂《集體合同》
會議要求，集團全體干部職工要加強政治淬煉，筑牢政治忠誠，堅定民主管理政治方向。要以“兩個一以貫之”為根本遵循，運用好黨思想政治工作、群眾工作的傳家寶，推動黨的創(chuàng)新理論進車間、入班組、到崗位，將黨的政策主張與職工根本利益緊密融合，增強職工群眾“感黨恩、聽黨話、跟黨走”的思想自覺和行動自覺。要把職工智慧轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展舉措，踐行“主動想、扎實干、看效果”的工作方法，深化“雙融雙創(chuàng)”機制，推動“職工意志”與“企業(yè)戰(zhàn)略”同向而行。要深化機制建設(shè)，加強民主管理，提升現(xiàn)代企業(yè)治理水平。以職代會為主要抓手，提升其制度化、規(guī)范化、實效化水平，促進職代會決議成為企業(yè)決策執(zhí)行體系的重要構(gòu)成。要以集體協(xié)商為橋梁紐帶，確保職工訴求與企業(yè)改革精準對接，讓協(xié)商成果落地。職工代表要以身作則，堅定“忠黨報國”信念，在急難險重任務(wù)中沖鋒在前。各級黨群組織要聚焦職工急難愁盼問題，做好思想認知引導(dǎo)和心理情緒疏導(dǎo)。強化企業(yè)與職工“事業(yè)共同體、命運共同體”的意識，引導(dǎo)職工爭做企業(yè)“主人翁”“生力軍”，集團及各所屬公司完善薪酬分配體系，實現(xiàn)企業(yè)與員工共創(chuàng)價值、共享成果、共同成長。
